教育理念・キャリアパス

看護に必要な知識の集積と看護技術の向上を図り、豊かな人間性を持った看護要員を育成する。

看護専門職としてキャリア開発の方向は様々であり、看護師が各自の計画に基づいてキャリア開発していくことが求められています。

当看護部のキャリアパスは、キャリア形成をしようとする看護師が目指すもの（ジェネラリスト、スペシャリスト、マネージャー）と、求められる能力（新人、レベル1～5）で表しています。JNAラダー「看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）」で看護実践能力、FNラダー（藤枝市立総合病院看護マネジメントラダー）で組織役割遂行能力、自己教育・研究能力の目指す道筋を段階的に表しています。