看護部のブログ 2020年8月号の記事

2020年8月24日

この研修を行おうと思った第一の目的は、自部署の求人広告作成を通して組織における役割、自部署の強みを再認識することです。第二に、他部署の求人広告を見て、他部署の強みを知り、互いに理解・尊重し合う事を狙いとしました。

どんな看護を提供する職場を目指すのか、そのために、どんな看護師を育てる（求める）のかを、師長・主任を中心に話し合い、求人広告を作成しました。

この研修を通じて、職場の活性化、人材育成に必要な柱をつくることの重要性を実感したり、日々の業務に追われる中、病棟で大切にしていることを言葉にすることで、自分たちの看護の役割を再認識することができたようでした。

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