新人育成プログラム
- 薬剤部では、薬剤師としての業務や基礎を習得するプログラムを整えております
- 患者さんに対し、より安全、より適切な医療を提供すべく、トレーニングを行っていきます
- 先輩薬剤師がマンツーマンで付き（新人担当薬剤師）、きめ細やかな指導を行います
- 薬剤部業務全体、患者さん・処方せんの流れ、医療安全等、幅広く学習
育成内容
スケジュール
評価方法
- 自己、指導薬剤師、新人担当薬剤師にて、習熟度を評価
- 随時、新人担当薬剤師によるきめ細やかなフィードバック
新人・新人教育担当会議
- 1カ月に1回、進捗状況や疑問点等を話し合う場として、会議を設けております
- 日ごろの疑問点なども、先輩に遠慮なく聞けるチャンス
KYT（危険（Kiken）＋予知（Yochi）＋トレーニング（Training））
- 元々は工場などの製造業で用いられていたトレーニングであり、日常業務の中に潜む危険を話し合い、予知と対策を行う訓練です。
- 通常の薬剤部内の写真を用い、現状の問題点を把握し、原因を突き止め、対策を立案します。
- このトレーニングを行うことにより、危険に対する感度を高め、仕事を行う上での精度や集中力の向上により、医療事故や過誤を未然に防ぐことに繋がります。
薬剤師育成評価票
- この記事に関するお問い合わせ先
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更新日：2018年04月18日